深入到人、到崗位——集團(tuán)召開《工作崗位實務(wù)手冊》編制工作會議

      為進(jìn)一步落實管理制度，壓實崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作表單，適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展的需要，元月21日，集團(tuán)召開《工作崗位實務(wù)手冊》編制工作會議。

      會上成立工作實務(wù)手冊編制領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個項目編制工作進(jìn)行部署，相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹了編制工作的背景、原則和目標(biāo)，并就編制的人員工作進(jìn)行分配、相關(guān)重點進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。

     下一步，集團(tuán)工作實務(wù)手冊編制領(lǐng)導(dǎo)小組與各部門保持緊密聯(lián)系，發(fā)揮各單位專業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，嚴(yán)把“內(nèi)容關(guān)、質(zhì)量關(guān)”，深入到人到崗位，認(rèn)真推進(jìn)《手冊》編制及落地的深化研究工作，為全面深化改革，深入精細(xì)化管理打下堅實基礎(chǔ)。

      隨后，集團(tuán)工作實務(wù)手冊編制領(lǐng)導(dǎo)小組召開座談會，對收集、整理、審閱、修訂、完善各部門的管理制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及工作表單等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)溝通，共同按計劃推進(jìn)《手冊》編制工作。