榮獲“第九屆全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號

山東宏河集團
榮獲“第九屆全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號

　　近日，作為鄒城市功勛企業(yè)、濟寧市工業(yè)企業(yè)利稅大戶、山東省效績評價優(yōu)級企業(yè)、全國煤炭工業(yè)百強企業(yè)的山東宏河集團又獲殊榮：2005年11月16日上午，在北京人民大會堂舉行的全國煤炭工業(yè)表彰大會上，中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長路德信同志隆重宣布授予山東宏河礦業(yè)集團有限公司等24個企業(yè)為第九屆全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。
　　近年來，宏河集團始終以建設(shè)中國特色的社會主義理論和黨的基本路線為指導，適應市場經(jīng)濟發(fā)展和國家產(chǎn)業(yè)政策要求，根據(jù)市委、市政府“‘工業(yè)立市’發(fā)展戰(zhàn)略”、“加快推進新型工業(yè)化進程”和“做大做強骨干工業(yè)企業(yè)”的要求，結(jié)合自身實際不斷調(diào)整思路實施優(yōu)勢發(fā)展戰(zhàn)略，在集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，堅持“以煤為主，煤與非煤并重，產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略和“保安全，抓資源，爭創(chuàng)新，求發(fā)展”的治企方針，以“服務社會、溫暖人間”為企業(yè)理念，發(fā)揚“團結(jié)奮進、嚴細實恒、多元一體、共興宏業(yè)”的企業(yè)精神，以建立現(xiàn)代化企業(yè)制度為方向，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，推進改革與發(fā)展、科技創(chuàng)新和科技進步，促進了企業(yè)各項事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，社會經(jīng)濟效益顯著。以深化企業(yè)改革為重點，以構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展格局為目標，與時俱進，加快發(fā)展，使企業(yè)整體經(jīng)濟運行質(zhì)量、核心競爭能力和經(jīng)濟效益連年提高，集團經(jīng)濟效益連年上臺階。已形成了集煤炭生產(chǎn)、熱電、造紙、包裝印刷、化工、汽修、建筑涂料、橡塑制品生產(chǎn)、電器產(chǎn)品制造、紙制品和紙品加工、礦山設(shè)備、房地產(chǎn)開發(fā)、鋼架結(jié)構(gòu)、家具制造、數(shù)碼影像、餐飲等為一體的多元化、跨行業(yè)經(jīng)營局面。企業(yè)進入全國煤炭工業(yè)企業(yè)百強，跨入全國大型工業(yè)企業(yè)行列，效益在同行業(yè)同類企業(yè)中位居前列，連年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。企業(yè)先后榮獲 “全國煤炭工業(yè)地方國有煤礦行業(yè)特級質(zhì)量標準化礦井”、“中國重質(zhì)量、講誠信、守規(guī)則企業(yè)”，山東省效績評價優(yōu)級企業(yè)、山東煤礦安全程度評估A級礦井、特級AAA信用優(yōu)良企業(yè)、安全生產(chǎn)先進單位、安康杯競賽優(yōu)勝單位、山東省十佳煤礦、山東省煤炭局科技工作先進單位、山東省會計工作先進單位、濟寧市信用企業(yè)、管理樣板企業(yè)、“五·一”勞動獎狀、納稅過千萬元貢獻大戶、安置分流下崗職工十佳企業(yè)、質(zhì)量管理先進單位、社會治安綜合治理模范單位、思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、鄒城市功勛企業(yè)、五星級企業(yè)、文明單位等多項全國和省市級榮譽稱號。
　　穩(wěn)步推進企業(yè)安全工作。安全工作事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的大局，關(guān)系到職工生命安全和切身利益。宏河集團認真實踐“三個代表”重要思想，依法治企，嚴格落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針。一是全面落實安全生產(chǎn)責任制。強化四個意識，即責任意識、“生命工程”意識、創(chuàng)新意識和法律意識，做到安全工作層層有人管，事事有人抓，層層抓落實，充分發(fā)揮了安全保障網(wǎng)絡的作用。二是深化煤礦安全生產(chǎn)專項整治工作。按照“一切為了安全，一切服務于安全，一切服從于安全”的安全工作理念和安全“五三一”工程的要求，結(jié)合煤礦安全評價標準，全面開展了質(zhì)量標準化活動，關(guān)口前移，重心下移，切實把安全管理的重點放到了現(xiàn)場管理和防止事故的發(fā)生上，逐天逐月地落實好安全生產(chǎn)。三是切實加強安全生產(chǎn)雙基建設(shè)，加大安全培訓工作的力度，加強安全設(shè)施的投入，從軟件和硬件上確保安全生產(chǎn)的長治久安。四是進一步完善落實了領(lǐng)導干部包保責任制，加強安全執(zhí)法隊伍建設(shè)。在重要工程和重要事項上，實行了責任終身負責制。推行了事故責任追究連帶等制度，安全管理水平明顯提高。企業(yè)安全管理逐步納入了法制化管理軌道。
　　深化改革，提高核心競爭力。近年來宏河集團以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，加大企業(yè)改革力度，不斷規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理，建章立制，理順程序，著力轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制。深化機構(gòu)改革，提高部門效率。對機構(gòu)進行了科學改革，規(guī)范集中了辦公場所，各部室職能清晰，管理權(quán)限明確。推進三項制度改革，激活人力資源。初步已形成了干部能上能下、職工能進能出、收入能高能低的競爭激勵機制，有效地激活了企業(yè)人力資源。探討產(chǎn)權(quán)改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。一是圍繞完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，初步規(guī)劃出了集團公司組織結(jié)構(gòu)體制的戰(zhàn)略性變革的框架。對現(xiàn)有企業(yè)進行改組改造，真正構(gòu)建出母子公司結(jié)構(gòu)體制，培育造就更多的市場主體。二是按照“整體推進、重點突破、循序漸進”的原則，積極穩(wěn)妥地實施資產(chǎn)和職工身份的置換。對現(xiàn)有和新上經(jīng)營項目，區(qū)別不同情況確定出資人和出資比例，努力推進投資主體多元化和經(jīng)營方式多元化的形成。
　　長遠規(guī)劃，實施產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略。宏河集團根據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合自身實際不斷調(diào)整思路實施優(yōu)勢發(fā)展戰(zhàn)略。針對非煤經(jīng)濟安置型經(jīng)營的現(xiàn)狀，及時科學地將“以煤為主，煤與非煤并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整為“以煤為主，實施產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”的戰(zhàn)略，按照“企業(yè)的生存靠平臺，企業(yè)的效益靠規(guī)模”的發(fā)展內(nèi)在要求，搭建集團經(jīng)濟發(fā)展的新平臺，擴大工業(yè)園各非煤企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，把產(chǎn)品質(zhì)量、提高效率和控制成本、降低消耗作為重點。構(gòu)建“煤——熱電——紙”產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的新格局。目前，集團正在制訂指導集團發(fā)展的“十一五”規(guī)劃，新規(guī)劃將在“以煤為主，實施產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”戰(zhàn)略的指引下，規(guī)劃集團公司下一步發(fā)展的遠景。
　　民主管理，凝聚企業(yè)合力。集團公司黨委把推行廠務公開作為加強民主管理的重要途徑，制定實施了《廠務公開暫行條例》，成立了由黨委書記為組長的廠務公開領(lǐng)導小組，設(shè)立高標準公開欄15個，凡有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展的重大事項，涉及職工切身利益和群眾反映強烈的事項，如工資獎金分配、分房等都向廣大職工公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立了群監(jiān)會、群管會，設(shè)立了意見箱，完善了總經(jīng)理接待日制度，召開不同形式的座談會，及時傾聽職工群眾的意見和建議。集團黨委高度重視思想政治工作，把工作的立足點放在解決職工關(guān)心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點、改革的矛盾點和解放職工的思想觀念上，真正發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢，實事實辦，用真誠關(guān)愛凝聚人心。全心全意依靠職工辦企業(yè)，增強了廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運的意識。企業(yè)關(guān)心職工，職工回報企業(yè)，企業(yè)的凝聚力大大增強。