集團(tuán)開展年度工作年中督查考核 和管理人員年中考核評議工作

.　 為客觀評價(jià)上半年的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、分析原因，以便更好的促進(jìn)下半年工作的落實(shí)，同時(shí)，為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核各公司班子成員、各部室負(fù)責(zé)人及所屬管理人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對管理人員的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，經(jīng)集團(tuán)黨政研究，開展2017年年度工作年中督查考核和管理人員年中考核評議工作，此項(xiàng)工作從七月中下旬開始，八月初結(jié)束。

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　　開展年度工作年中督查考核，是貫徹落實(shí)集團(tuán)年度決策部署與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神的一項(xiàng)必不可少的環(huán)節(jié)，是確保集團(tuán)政令暢通及重大決策部署落到實(shí)處的重要手段，是改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、落實(shí)年度總體工作思路的有效措施，更是檢驗(yàn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員工作作風(fēng)、工作實(shí)績的科學(xué)手段。管理人員實(shí)行年中考評，是對管理人員定期考核的一種形式，是對管理人員工作評價(jià)的一項(xiàng)重要措施。通過考評，全面準(zhǔn)確地了解管理人員的綜合表現(xiàn)，有利于管理人員本人認(rèn)識自我、改進(jìn)工作，增強(qiáng)責(zé)任感和壓力感，提高自身素質(zhì)和管理能力；有利于激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；有利于形成富有生機(jī)活力、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，促進(jìn)各級管理人員健康成長。同時(shí)，對于推進(jìn)管理人員選拔任用和監(jiān)督管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和務(wù)實(shí)、勤政、廉潔的管理人員隊(duì)伍，保證集團(tuán)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)大政方針的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)集團(tuán)和企業(yè)的健康發(fā)展，都具有十分重要的意義。
集團(tuán)成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　　組　長：集團(tuán)黨委書記、　 董事長 ：張文
　　集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理 ：杜顯雨
　　副組長：集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理 ：朱玉忠
　　集團(tuán)工會主席 ：郭旭東
　　集團(tuán)紀(jì)委書記： 王志偉
　　成　員：集團(tuán)其他黨政班子成員、尤錄清、孫曉珂、韓光民、郝孟政、
　　王盛軍、王憲文、石劍鋒、姚偉及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人 。
　　日常工作由朱玉忠同志主持，具體工作由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理運(yùn)營部、黨辦、考核辦組織，紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部、工會等有關(guān)部室參與監(jiān)督配合實(shí)施。成立兩個(gè)工作小組，具體負(fù)責(zé)工作的落實(shí)。

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　　年度工作督查考核和管理人員考核評議工作組在橫河煤礦進(jìn)行督查考核

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　　橫河煤礦黨政班子匯報(bào)上半年礦任務(wù)目標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作（工程）推進(jìn)和完成情況及存在問題、下步工作措施

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　　督查組對橫河煤礦上半年任務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作（工程項(xiàng)目）進(jìn)行考核評價(jià)①

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　　督查組對橫河煤礦上半年任務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作（工程項(xiàng)目）進(jìn)行考核評價(jià)②

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　　開展礦黨政班子及中層管理人員民主評議①

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　　開展礦黨政班子及中層管理人員民主評議②